股票激励，是上市公司奖励员工的方式之一。股票激励所使用的股份主要是公司留存或者回购的股票。
股权激励的对象主要是：在公司持有超5%股份的股东，在上市公司担任主要管理人员、核心技术业务人员的股东家属(配偶、父母、子女等)。
股权激励是一种长期激励机制，使主要员工能以股东的身份参与企业决策﹑分享利润、共担风险，更专注、更尽责地服务于公司发展。
对企业来说，股权激励的作用在于：能给企业吸引、稳定、激励优秀的管理人才和核心技术骨干，能提高公司的行业竞争能力，改善公司业绩等。
当公司业绩有所改善，被激励的对象除了工资以外还拥有股权。这样一来，如果公司分红，他们还能享受分红，有更好的福利待遇和更高的工资。因此，员工做事的积极性会更高。
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