在私募排排网6月份的双十基金经理榜单排名中，中欧瑞博的董事长兼首席投资官吴伟志，是唯一一位近五年、近十年年化收益在***%以上的百亿基金经理，也是唯一一位同时上榜近十年和近五年年化TOP10榜单的基金经理
吴伟志在培养中欧瑞博的投研团队、基金经理团队上，投入了大量的资源和精力。从实习生招聘开始，到入职后的人才培养、职业成长路径，经过多年的沉淀，形成了一套成熟的机制。通过“瑞博投资学院”培养投资人才，在业内已有一定的口碑和品牌。
适逢毕业季，我们采访了两位毕业即入职中欧瑞博的基金经理，分享他们的私募职场生涯、实习生招聘、新员工带教等经验心得。
十年时间，他们从研究员成长为公司的联席投资总监、合伙人和基金经理。他们说，做投资是非常痛苦的，兴趣是最好的老师。他们还说，学习能力很重要，做投资需要活到老、学到老。
问：刘老师，你是校招进入中欧瑞博的，为什么会选择私募基金公司作为职场第一站？
刘飞：我研究生专业学的是金融学，证券与期货投资方向，投资行业属于专业对口。为什么当时选择私募行业呢？因为它给人一种挑战性，而且激励机制相对不错。
我的第一份实习就来了瑞博，我记得当时的工作氛围非常轻松、非常愉悦，整体的投资理念我个人非常认可。所以我从2014 年实习到现在，一直在瑞博，接近 10 年时间，相当于跟瑞博是共同成长了。
刘飞工作早期投研路演
问：这十年，你从研究员逐步成长为联席投资总监和公司合伙人，是如何做到的？
刘飞：在这十年的过程中，我自己觉得比较重要的主要是两点。第一，做好自己。在工作的前五年，我都在打磨自己的业务能力，把自己的研究和投资做好。第二，带好团队。要能带领团队去做好研究，做好投资，要能让团队成员发挥自己的特长，做到能力圈互补。
成为公司合伙人后，会有非常强的荣誉感，毕竟能成为合伙人的只是一少部分人，本身是对我过去工作的一个肯定。更重要的是，还有非常强的责任感，因为合伙人意味着我从打工人变为企业的拥有者，我对自己的要求会非常高，不仅要做好自己的工作，还要能帮助同事做好事情，为公司创造更大的价值。
瑞博投资学院 开放讨论
问：作为中欧瑞博的主面试官，在选拔暑期实习生以及校招同学时，评价标准的主要是什么？
刘飞：我们喜欢学习能力特别强的同学，从各个同学的简历中、从他在校期间的表现，可以直观的看出学习能力。
我们希望遇见将投资作为第一职业目标的同学，投资是非常痛苦的一件事，兴趣是最好的老师。
此外，比较心仪能迅速抓住关键问题的同学，投资过程中的信息非常繁杂，能迅速看到问题本质，并解决问题的人才是很稀缺的。
问：作为瑞博投资学院的资深导师，你是怎么辅导实习生的？
赖灏：在投资行业，人才是最重要的核心竞争力和壁垒之一。所以我们瑞博一直以来非常重视人才的培养，每年都会开展实习生的培训课程。
董事长兼首席投资官吴伟志，会给同学们全面深入的解读公司的投资理念和策略，各个行业的投资总监也会分享数据筛选、数据分析、公司泛读、精读以及调研等等一系列的流程。
同学们在实习过程中，根据领到的课题会匹配专属的带教老师，有可能是一个，也可能是两个。带教老师会定期和不定期的与同学交流，了解他们在实习过程当中遇到的一些问题，进行充分的交流和思想碰撞，以便更好的帮助他们完成实习课题。
瑞博投资学院 资深导师团队
问：你在北大读的是医学专业，请给非金融专业、又愿意从事投研工作的同学一些建议
赖灏：我们看到确实有很多非专业的同学跨行到金融专业，入行之后的表现也是不错的。结合自己过去成长的一些经验，简单分享几点。
首先我觉得最重要的就是我们要搞清楚是不是自己真的很喜欢投资这个行业。兴趣才是最好的老师，也是我们前进的最大的驱动力。我们一定要选择一个自己适合，并且愿意长期从事的行业来作为我们职业发展平台。
其次作为非金融专业的学生，我们肯定在金融知识等各方面，相比该专业的同学来说是稍微欠缺一些的，所以我们应该提早规划，做好相应的准备。比如可以多去参加课程学习，争取一些培训机会，储备和提升我们的金融知识。
第三，作为非医金融专业的学生，我们在实习、实践上面的经历可能会略微少一些，所以更要多去参加金融行业的实习。我们知道实践是成长最快的路径之一。
我们在实际的从业过程当中，作为非专业的学生可能碰到的一些困难会稍微多一些，我们应该调整好自己的心态，加强学习。投资本身就是一个活到老、学到老的过程，有一个积极乐观的心态，对整个职业发展都很重要。
凡是都有两面性，我们也要看到并充分利用自己的优势。投资研究的过程当中，除了对金融知识的要求以外，对很多专业知识的要求也是非常高的。
以医学为例，我们现在很多医药的研究员都是非金融出身的，都有复合背景。他们对于创新药，临床急需的一些需求等等，把握肯定是比没有专业背景的同学要强很多。
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