2024年开年以来，A股市场持续震荡调整，在这样的市场环境下，私募基金的整体业绩无疑也会受到一定的影响。但除了业绩，金融人的投资日常、职业规划、工作体验等同样成为了不少投资者关注的焦点。
据私募排排网最新统计数据，截至2024年7月初，国内头部私募(管理规模50亿以上）数量达183家，头部私募登记的全职员工为6670人，其中有6家百亿私募的员工人数超过了100人。
为此，私募排排网特别策划#闪闪发光的金融人#系列专题文章，邀约了多家头部私募的工作人员，以员工视角分享他们作为金融人在头部私募的工作经历，给广大投资者第一视角了解私募行业，也给想要进入金融行业的同学一点建议与参考，给予奋斗中的人以温暖和引导 。
本期让我们一起走进百亿私募千象资产——来倾听市场营销人的心声！
大家好，我是罗亚南，我是量化私募千象资产的一名市场营销人员，很高兴这次能向大家介绍自己和自己的工作情况。
在这个充满不确定性的市场中，我的工作是维护客户关系和开拓新的业务机会，尽量为公司带来新增的资金和渠道，并对老客户和渠道进行维护工作。简单的说，就像超市里的售货员一样，就是一份销售的工作，无非就是从销售实体产品变成了销售金融产品而已。
但也正因为如此，金融产品看不见摸不着也没法试用的特殊属性，也对我的工作提出了更高的要求，不仅要“知其然”，更“知其所以然”。不仅要对产品表象中的“收益率、波动率、夏普、回撤”等等有充分的了解，更要知道更深度的细节。举个小例子：“这段时间产品的业绩好，是来自于市场契合你的风格？还是策略阶段迭代有了效果？又或是有其他的因素在？”要回答这些问题，都不是靠简单的背背数据就能解决的，在实际工作中，既要对策略逻辑有了解，又要对市场周期有了解，更要对产品运作很清晰，这些都是需要在日常工作中做足功夫，才能做好对客户的服务。
这么多年市场工作下来，让我有了两个很深的感悟。
第一，在工作的时候要尽可能静下心，不管是专业知识的学习，还是营销工作的拓展，都需要踏踏实实静下心去做。客户到底想知道什么、业务机会究竟在哪里、如何更有效的开展工作等等，这些都不是浮于表面流于形式就能轻松做到的。
第二，在工作之外，要一直保持对生活的热情。金融行业是高强度高压力的行业，市场又是瞬息万变，这就导致我们一直处在一个紧绷的状态中，也正因为如此，生活中我们要找到自己的热爱的一些“其他事项”，来排解掉工作中的压力。
从我个人的经验来说，通过学习中国的传统文化，我找到了让我在工作中内心平静的角度和方法；而通过对摄影的学习，在旅途发现美的过程中，又舒缓了工作带来的焦虑和压力。
在提到要给年轻人建议和鼓励的时候，我是有些顾虑的。回想起我刚毕业的时候，也是挺反感“说教”或者絮絮叨叨的“经验传授”。当然，现在有了更形象化的“爹味儿”这个词，那其实更不想被打上这个标签了。但毕竟又到毕业季，明明有这个分享机会却又一问一个不吱声，好像也不是那么好，那就简单的提一下我觉得很重要的点，看看能否帮到大家。
首先，作为开启职业生涯的第一步，挑一个好公司是非常重要的。好的企业文化、融洽的团队氛围、积极的学习环境，这些都会让你少很多工作之外无谓的内耗，也能够快速养成良好的工作习惯和高效的工作方法。
以我所在的千象资产为例，“千象”的名字其实没有什么花里胡哨的特别含义，就是“一只大象很稳，一千只大象一起前行那就更稳”，仅此而已。但公司自上而下的文化和氛围，都体现出了稳步前行的风格，无论是投研，还是市场，我们都尽可能在规避那些可能为公司带来潜在风险的行动。举个最简单的例子，在去年风生水起的DMA业务，我们完全没有任何参与，原因无他，就是放杠杆会带来额外的风险。虽然我们短时间错过了规模迅速增长的机会，但也规避了巨大的业务风险。这种情况已经发生了无数次，我们在短期投机和长期主义中，一直在坚定的选择长期主义，在资本市场中活得久一定更重要。
既然选到好公司这么重要，如何选到好公司呢？这就是我想说的第二点了：“走出去，问出来”。其实我们从小到大都会被家长或老师说“不懂就要问”，但真正要问什么？怎么问？其实也是一种技巧甚至艺术。我的建议是尽量问到真人，见面也好打电话也好，一定要“你”和“信息源本人”的交流，而不是“听说某软件上这个公司如何如何”。这时候就有一个经典问题“我又不认识这家公司的员工，怎么问呢？”哈哈哈，六度分离理论复习一下：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个，也就是说，最多通过五个人你就能够认识任何一个陌生人。”你真希望深度了解甚至争取进入这家公司吗？行动起来去问吧，问学长，问师长，一定能找到突破口的。
话都到这儿了，那不给公司打个小广告也说不过去。千象资产目前实习生和正式岗位均在火热招募中，有兴趣的同学可以查看，也期待未来能与优秀的你一起共事。
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