近年来，“降薪”、“裁员”等词汇频繁出现在互联网之中，好似经济的降速让“时代的尘”精准的砸到了每一个人。——实际情况究竟如何？是媒体过度渲染了悲观情绪，还是确实有部分行业在“精打细算过紧日子”？
另外，当下也正值高考学子领取大学录取通知书的时候，了解未来就读专业的前景和就业趋势，做好准备尤为重要。而上市公司作为各行各业的佼佼者，其公开、客观的数据具有一定的代表性，为我们提供了一个观察的窗口。
为此，笔者依据2022年及2023年的上市公司年报数据，对员工数量和薪酬情况进行了梳理分析，希望能给读者提供一些参考。
降薪、减员TOP10：保险、地产、零售业“勒紧裤腰带”
Choice数据显示，截至2023年末，5351家上市公司的员工平均年薪相比2022年末上涨0.61万元，平均每家公司扩招105人，其中仅有32.7%的上市公司的员工平均年薪下降，仅有43.7%的上市公司员工数数量相比2022年末有所减少。
而具体到行业来看，2023年员工数量减少幅度最大的行业主要是教育、互联网电商、装修装饰，分别减少-24.1%、-21.1%、-11.5%；而员工人数减少最多的行业主要是保险、房地产开发、一般零售业，均减少4万以上的员工。
其中，房地产行业主要系地产销售下滑，据国家统计局数据，2023年全国商品房销量面积11.2万平方米，同比下滑8.5%，商品房销售额下降6.5%，因此，降薪、裁员也就成了房地产行业不得不采取的措施。
保险行业则是保险代理人的大幅缩减，加上保险公司在加速数字化进程、通过线上平台和技术手段提高服务效率和服务质量、减少对传统代理人队伍的依赖所致。至于零售业，相关从业人员表示：“一边是房租、人工成本上涨的压力，一边是电商的冲击，难以为继”。
另外一边，2023年平均薪酬下降幅度居前3的行业分别为房地产服务、渔业、体育，其中房地产服务行业平均年薪从2022年的26.7万降至2023年的11.2万，降幅超58%。
值得一提的是，尽管体育、贸易、银行行业平均年薪降幅居前，但该行业2023年平均年薪相对其他行业仍旧算高。
涨薪、扩招TOP10：光伏、车企上演“抢人”大战，油气开采业平均年薪78万！
当然，在当前环境下，也有一些正逆势扩张的行业，而这在一定程度能反映出一个行业的景气程度。Choice数据显示，2023年扩招最多的行业为光伏设备、乘用车、银行、家电、汽车零部件等。（点此蓝字领取全上市公司员工数、薪酬）
其中光伏设备行业扩招人数达13.58万人，2023年平均年薪达18.88万元，扩招员工数量的最多的公司为天合光能、晶澳科技、通威股份。
虽然近年来光伏行业转向内卷，但各大光伏厂商对高端技术研发、营销和管理人才的需求不减。在行业的头部玩家看来，只要招到合适的人才，搞好技术研发，打开海内外市场的销路，遇到问题都能迎刃而解。
但是，据中国光伏行业协会数据，我国光伏产业从业人员总量约为246万人，预计从2022年至2025年，每年新增需求将达到22.1万至38.7万人，而在2021年，高校培养的光伏专业人才的新增供应量仅为1.5万人左右——存在较大的供需缺口。
乘用车行业2023年同样扩招了超10万人，平均年薪为16.87万元，其中扩招员工数最多的公司为比亚迪、长安汽车、北汽蓝谷，而长安汽车作为国企，其员工平均年薪达24万元，属行业内最高。（点此蓝字查看详情）
而2023年员工平均薪酬涨幅最高的行业则分别是油气开采、专业服务、航空机场等。
其中油气开采行业平均年薪从60万元涨至78.8万元——甚至涨出了某些行业的平均年薪。平均年薪最高的三家公司分别是新潮能源、中国海油、洲际油气，其中中国海油作为大型央企，2023年平均年薪为54.8万元，2023年逆势扩招了541人。
紧随其后的是专业服务行业（指涉及专业知识和技能的服务领域，如咨询服务、信息技术服务、工程服务等），2023年平均薪酬上涨9.1万元。余下的行业员工薪酬涨幅则在2万至3万不等。
平均薪资TOP10行业：油气、金融居高不下
除了薪资增长和招聘扩张外，公众最为关注的莫过于各个行业的薪酬情况，在此展示2023年员工平均年薪最高的十大行业。而鉴于平均薪资备受争议，许多人感叹自身是“被平均”，笔者还特别提供了这些行业高管团队的年度总薪酬均值作为参考。
可以看出，除了“家里有矿”的油气开采行业外，以证券、期货为代表的多元金融以及银行业的平均工资仍旧居前，平均年薪超40万元，同时高管的年薪总额也处于各行业的前列，最重要的是：银行、金融行业近八成上市公司为央国企。
具体到公司，金融行业的渤海租赁、陕国投、中信证券员工的平均年薪分别为168万、101万、79万。
（附《全上市公司平均薪酬＆员工详情》文档链接：https://docs.qq.com/sheet/DTWxuamNZWWpzeFN5?tab=BB08J2）
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